解雇転職理由 評価

前の会社を辞めた理由が解雇だった場合は?
普通の退職(一身上の都合)よりも
「なぜ解雇されたのだろう?」
「何かやらかしたのでは?
(業務上横領など)」

と、ネガティブな印象を持つのが
普通です。

つまり?
一身上の都合で自己退職した人よりも
評価は落ちるというか下がるというか。

選考の目線は厳しくなる
ということは自覚しておきましょう。

「そんなことは分かってる!けど。。」

と、不安な気持ちになりますよね?
では、具体的にどうやってあなたの評価を
高めていけばいいのでしょう?

この一つの方法が、転職エージェントを
味方につけるというもの。

第三者からの援護射撃を得て
転職活動を進めることで?

転職の成功率は断然あがりますからね。
一人で悩むよりも、転職のプロに
相談しながら効率良く進めて
いきましょう(・∀・)

解雇されてからの転職ならリクルートエージェント

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