転職後妊娠

転職後、妊娠するタイミングって、
少し待ったほうがいいのでしょうか?

確かに、転職後すぐの妊娠は
ちょっと気まずいですよね(;´・ω・)

ちょっとどころか、
相当気まずい展開になる
というのがまあ、普通でしょう。

ただ、そうはいっても?
妊娠、そして出産して新しい
家族が増えるというのは、とても
いいことなわけで。

そこに対してケチをつけてくる
ようであれば、辞めてやる!

とは言わないまでも、
労基署に相談しちゃいますよ?
ぐらいの対応でもいいのではないかと。

あ、というか、産休や育休が
充実している会社を選ぶ
というのも大事ですね。

そういう会社を知るには?
女性向けの転職サービスを
使うのがいいでしょう。

例えば?
リブズキャリア。

仕事もプライベートも充実させたい
キャリア女子のための転職サービスですが、
当然、そういう世代って?

結婚、妊娠、子育てについても
関わってくるわけで。

で、当然?
そういったことにも精通した
会社の求人や、転職エージェントも
いますので。

一番ダメなのは?
一人で悩んで、結局自分の判断で
決めてしまうこと。

また、身近な友達に相談して終わり
ってのも、いただけないですね。。

やはり、女性の転職に詳しい人に
相談しないと。

相談することで?
転職してすぐ妊娠しても嫌がられるどころか、
祝福してくれてスムーズに産休に
入れた♪

なんてケースもあるでしょうし。

転職のプロと二人三脚で、
転職と出産(妊娠)、両立させて
いきましょう(/ω\)

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